Domanda: il tirocinio in azienda durante la frequenza del corso ITS può valere ai fini del versamento dei contributi per la pensione?
Chi svolge un tirocinio presso un’azienda può talvolta percepire un rimborso spese o un’indennità.
Tuttavia, secondo la normativa attuale lo stage e tutti i vari tipi di tirocinio, non si configura come un vero e proprio rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato. Quindi, il datore di lavoro non è tenuto a versare i contributi ai fini pensionistici.
Inoltre, mancando lo stipendio, non c’è la base imponibile su cui poter calcolare l’entità dei contributi previdenziali da versare all’Inps
Diverso è il discorso per coloro che accedono allo stage o al tirocinio mediante contratti di apprendistato e di inserimento.
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