Domanda: È possibile iscriversi contemporaneamente a un ITS insieme a un corso GOL?
Il programma GOL o “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori” è un’azione di riforma che prevede lo stanziamento di denaro a favore della formazione e di quei servizi che offrono politiche attive per il lavoro.
I programmi GOL fanno parte di un’azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro. GOL non è un programma cui iscriversi, ma una nuova offerta di servizi per il lavoro (per partecipare occorre rivolgersi ai servizi per il lavoro regionali).
Non c’è un divieto esplicito di frequentare insieme un corso ITS e un corso GOL, tuttavia persistono problemi logistici e anche la necessità di calibrare bene i propri obiettivi.
Infatti, tanto i corsi ITS quanto gli itinerari proposti dai GOL hanno frequenza obbligatoria, pertanto è difficile conciliare entrambi i percorsi.
Inoltre, è diversa la finalità della formazione offerta dall’uno e dall’altro percorso. In altre parole, è diverso livello di qualificazione raggiunto. I corsi di GOL contano di un numero inferiore di ore tanto di lezione frontale quanto di tirocini.
Gli ITS invece sono delle vere e proprie Academy, che offrono percorsi differenziati per aree di riferimento. Si tratta di formazione tecnologica superiore, a cui si accede solo ed esclusivamente quando si è in possesso di un diploma di istruzione secondaria superiore.
Gli ITS hanno durata biennale e consentono di raggiungere un livello di istruzione superiore terziaria, quindi competenze molto più approfondite con relativa possibilità di ottenere posizioni lavorative di più alto livello.
Corsi GOL e corsi ITS: trova le differenze
I corsi GOL a differenza degli ITS si rivolgono a tutte le persone nella fascia di età lavorativa. Sono inclusi i cosiddetti “giovani NEET“, di età inferiore ai 30 anni che non studiano e non lavorano. Inoltre, vi sono i disoccupati di qualsiasi fascia di età lavorativa, i lavoratori fragili (con disabilità o condizioni di svantaggio) e i lavoratori maturi rimasti disoccupati (55 anni e oltre).
Gli ITS invece si rivolgono soprattutto a giovani che, in possesso di un diploma secondario, desiderano continuare la propria formazione e ottenere un diploma di livello superiore prima di entrare nel mondo del lavoro. Esistono tuttavia ITS che offrono corsi di aggiornamento al lavoro.
Il tirocinio è di durata più breve rispetto che negli ITS, ma può essere comunque presente per favorire l’inserimento nel mondo del lavoro.
Dunque GOL e ITS sono compatibili?
Non vi è una normativa esplicita che lo vieta. Tuttavia, entrambi i percorsi richiedono una frequenza obbligatoria. Non sembra essere possibile frequentare un corso GOL insieme a una formazione presso un ITS. Nel caso dei programmi GOL occorre frequentare almeno il 70% delle lezioni. Per gli ITS occorre frequentare invece fino all’80% dei corsi offerti.
Se una persona, frequentando corsi di upskilling e reskilling tramite un programma GOL ha scoperto di avere un particolare interesse o propensione per un settore specifico, può pensare di iscriversi successivamente presso un ITS per approfondire. Spesso acquisire competenze che non si possedevano nella formazione precedente per questioni anagrafiche o per interessi diversi (reskilling) o per necessità di aggiornamento (upskilling) può essere una bella scoperta.
Hai altre domande sul mondo degli ITS? Utilizza la funzione Ricerca del nostro sito per inserire le parole chiave della domanda e cercare la risposta. Se non trovi le informazioni che ti servono, inviaci la tua domanda a redazione@tuttoits.it, così creeremo una nuova scheda ITS FAQ utile anche a chiunque abbia il tuo stesso quesito.
